soft skills

Mis à jour le 04/12/2023

développer son potentiel grâce aux soft skills

Fais la différence !

Tu penses qu’en entretien, c’est le plus diplômé qui gagne ? Pas vraiment non. C’est vrai que pendant longtemps, les recruteurs convoquaient les jeunes bardés de diplômes et regardaient essentiellement les compétences techniques. Et puis venait le fameux « vous n’avez pas assez d’expérience ! ». Mais aujourd’hui, que ce soit en Banque, Assurance, Immobilier ou Ressources Humaines, les recruteurs recherchent autre chose.

Bien entendu, les diplômes et l’expérience sont toujours indispensables dans la sélection d’un candidat. On serait mal placé pour dire le contraire. De plus, en immobilier, le diplôme permet d’accéder à la carte T (ou appelée aussi le graal de l’agent immo).  Toutefois, d’autres facteurs sont désormais décisifs : les soft skills.

vous avez dit soft skills ?

oui, et on sait de quoi on parle

A l’inverse des « Hard skills », c’est-à-dire les compétences dures ; les soft skills regroupent toutes ces compétences qui habituellement ne s’enseignent pas : la confiance en soi, l’adaptabilité, l’empathie, la gestion du temps, la communication, etc.

Tout ça se travaille, se fait grandir, ça s’entretient ; y compris dans le cadre des études supérieures. C’est bien dommage que le système scolaire ne s’y intéresse pas ou peu car les recruteurs eux sont particulièrement attentifs à ces nouvelles compétences. C’est ce petit truc en plus qui fera de toi LE candidat dont on se souvient : un ensemble de compétences qui constitue ton intelligence émotionnelle.

Du coup, chez NOSCHOOL on a décidé de mettre ces compétences au centre de notre projet, du bac +2 au bac +5.

30 compétences cibles chez NOSCHOOL

NOSCHOOL a défini avec une équipe de psychologues une trentaine de softskills :
– la résolution de problème,
– la confiance,
– l’empathie,
– la communication,
– la gestion du temps,
– la créativité,
– le sens du collectif,
– la remise en question,
– la résilience,
– l’optimisme, …

Chaque pilier s’accompagne d’objectifs concrets pour permettre de mesurer sa progression dans le temps en fonction des objectifs définis.

Les soft skills ont toute leur place sur le CV

Aussi incroyable que cela puisse paraître, même les robots analyseurs prennent en compte les compétences comportementales lors de l’analyse automatique des CV.
Les soft skills donnent du relief à votre CV et permettent surtout de faire la différence à diplôme équivalent. Présenter ces compétences dès l’introduction du CV est une pratique courante. Mais il est judicieux de lier ces qualités aux différentes expériences. Sans pour autant tomber dans le piège du listing.

A toi de jouer !

Pourquoi les Soft Skills sont importants ?

Les compétences comportementales sont aujourd’hui au cœur de la réussite dans tous les aspects de la vie, en particulier dans le monde professionnel. Pourquoi ? Voici quelques raisons fondamentales :

S’adapter à un monde en constante mutation

Dans une époque caractérisée par des changements rapides et parfois improbables (coucou pandémie mondiale), les compétences comportementales telles que la flexibilité, l’adaptabilité et la créativité sont cruciales. Mieux gérer les situations, mieux les comprendre aussi, est une forme d’intelligence émotionnelle indispensable. Les soft skills vont te permettre de t’ajuster rapidement à de nouvelles situations, de résoudre des problèmes complexes et d’innover.

Communication efficace

La communication est au cœur de toutes les interactions humaines, que ce soit dans la vie personnelle ou professionnelle. Le développement des soft skills telles que l’écoute active, la capacité à s’exprimer clairement et à comprendre les besoins des autres, sont essentielles pour construire des relations solides, résoudre des conflits et collaborer efficacement. Pour t’aider à travailler et à mieux communiquer, des ateliers te seront proposés toute l’année avec notamment des mises en situation.

Gestion du stress et de la pression

On ne va pas te mentir : le monde professionnel est parfois stressant, avec des délais serrés, des objectifs ambitieux et des défis constants. En plus, si tu es en alternance, tu auras aussi la pression des cours, et des examens. Enjoy ! La gestion du stress, la résilience et la gestion du temps, seront alors des outils assez cool pour maintenir ta santé mentale. Et puis, travailler ces compétences va améliorer la qualité de ton sommeil, ta productivité, bref ta vie.

Leadership et travail d’Équipe

Que l’on soit un leader ou un membre d’une équipe, les compétences comportementales sont indispensables. Les soft skills telles que le leadership, la collaboration, la résolution de conflits et l’empathie sont essentielles pour inspirer, motiver et guider les autres vers des objectifs communs. Que tu veuilles devenir manager ou gourou, ça se travaille !

Prise de décision et résolution de problèmes

Ne crois pas que ton futur métier sera agent immobilier, conseiller bancaire, courtier en assurance, agent commercial, DRH ou community manager. Non, ton futur métier c’est : chercheur de solutions à des problèmes ! Les compétences comportementales, notamment la pensée critique et la prise de décision, seront alors essentielles pour évaluer les situations, analyser les problèmes et prendre des décisions éclairées. Cela te permettra de minimiser les erreurs et à maximiser les résultats positifs.

L’approche unique de NOSCHOOL

Les hard skills oui, mais pas que ! Découvre comment NOSCHOOL gravite autour des compétences douces !

Chez NOSCHOOL, les soft skills constituent un vrai objectif pédagogique !

Au-delà des programmes de formation souvent uniformisés d’une école à l’autre, NOSCHOOL propose une panoplie d’ateliers et d’initiatives dédiés au développement des compétences comportementales. Nos étudiants ont la possibilité de participer à des ateliers de prise de parole en public, de conseil en image, de neurofeedback dynamique, de pitch, et bien plus encore. A chaque rentrée scolaire, une semaine entière y est également dédiée, proposant des interventions de coachs professionnels, des spectacles, des discussions…

Le Soft Skills Magazine : un outil spécial NOSCHOOL

Pour continuer cette démarche, NOSCHOOL publie chaque année le “Soft Skills Magazine”. Ce magazine est entièrement conçu et rédigé par un comité de rédaction formé par des étudiants. Trouver les sujets, chercher des interlocuteurs, vaincre sa timidité pour les interviewer… ce magazine est une chance incroyable pour nos étudiants. Il offre une plateforme pour partager des expériences extraordinaires, des conseils pratiques et des ressources documentaires liées aux soft skills.

Notre Directrice y croit dur comme fer !

Sophie Goutaille, notre directrice et dirigeante iconoclaste, n’a jamais suivi la voie conventionnelle. Elle croit profondément en l’importance des compétences comportementales pour être heureux et réussir dans la vie. Pour elle, réussir sa vie signifie être aligné entre sa tête, son cœur et son corps. Cela implique de bien se connaître et de cultiver des compétences telles que la persévérance, la collaboration et l’intelligence sociale. Elle en a fait un leitmotiv de sa vie et souhaite le partager avec ses étudiants

Rejoins NOSCHOOL et construis ton avenir

Tu as envie d’avoir une vie épanouissante et réussie ? Avec un métier que tu aimes et être bien dans tes baskets ? NOSCHOOL est l’école qui peut t’aider à réaliser ce rêve En plus d’acquérir des compétences techniques solides, tu vas développer des compétences comportementales qui sont cruciales pour exceller dans le monde moderne.

quand est-ce qu’on fait équipe ?

noschool

8000

étudiants formés

1 er

acteur engagé soft skills

32

joueurs de babyfoot