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Tu voudrais obtenir un diplôme bac +2 et tu cherches à en savoir plus sur le BTS (Brevet de Technicien Supérieur) en alternance ? NOSCHOOL t’explique tout en détails !
Quelle différence entre BTS en alternance et BTS en initial ?
Le BTS en alternance et le BTS en initial t’offrent deux approches distinctes pour obtenir ce diplôme.
Le BTS en alternance combine des périodes de cours théoriques en centre de formation et des périodes de travail pratique en entreprise. Cette formule te permet d’appliquer directement tes connaissances dans un contexte professionnel, tout en étant rémunéré. Tu bénéficies ainsi d’une immersion professionnelle continue, favorisant une insertion plus rapide sur le marché du travail après l’obtention de ton diplôme. L’alternance te permet également de développer un réseau professionnel dès tes études.
Le BTS en formation initiale, lui, se déroule exclusivement en centre de formation, avec un emploi du temps constitué principalement de cours théoriques et de travaux pratiques sur site. Les stages en entreprise sont généralement plus courts et moins nombreux que dans le cadre de l’alternance. Cette formule te permet de te concentrer pleinement sur tes études sans les exigences supplémentaires d’un emploi.
Le choix entre ces deux formules dépend surtout de tes préférences et de tes objectifs. Est-ce que tu cherches une expérience professionnelle directe et une rémunération pendant tes études ? Ou tu préfères un cadre d’apprentissage plus académique ?
Quels sont les avantages d’un BTS en alternance ?
Un BTS en alternance présente de nombreux avantages, tant sur le plan éducatif que professionnel.
Acquisition de compétences pratiques
L’alternance combine la théorie apprise en cours avec une expérience pratique en entreprise. Cela te permet de développer des compétences concrètes et opérationnelles. L’alternance te familiarise avec le fonctionnement et les exigences du monde professionnel, facilitant ainsi ta transition vers un emploi à temps plein après tes études.
Employabilité accrue
En ayant une expérience professionnelle significative, tu deviens plus attractif pour les employeurs. Cette expérience te permet souvent de te démarquer des candidats ayant suivi une formation traditionnelle. Par ailleurs, beaucoup d’entreprises embauchent leurs alternants après la fin de leur contrat, offrant ainsi une voie directe vers un emploi stable.
Rémunération et autonomie financière
En alternance, tu es rémunéré pour ton travail en entreprise. Cela t’offre une autonomie financière et peut alléger le coût de tes études.
Réseau professionnel
Travailler en entreprise te permet de développer un réseau professionnel avant même d’obtenir ton diplôme. Ce réseau peut s’avérer précieux pour trouver un emploi après l’obtention du BTS.
Quels sont les contrats en alternance ?
En alternance, il existe principalement deux types de contrats en France : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est destiné aux jeunes âgés de 16 à 29 ans (des exceptions existent pour les personnes en situation de handicap, les créateurs ou repreneurs d’entreprise, et les sportifs de haut niveau).
Ce contrat vise à obtenir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle. En tant qu’apprenti, tu alternes entre périodes de formation en CFA centre de formation d’apprentis et travail en entreprise.
La durée du contrat varie de 1 à 3 ans selon le diplôme préparé. Tu es rémunéré selon un pourcentage du SMIC, évoluant avec l’âge et l’année de formation.
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, et aux bénéficiaires de certains minima sociaux.
Il vise l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue (diplôme, titre professionnel, certificat de qualification). La formation alterne entre l’entreprise et un organisme de formation agréé.
La durée du contrat est généralement de 6 à 12 mois, pouvant aller jusqu’à 24 mois pour certains publics ou qualifications. La rémunération varie de 55 % à 100 % du SMIC, en fonction de l’âge et du niveau de qualification initiale.
Quel contrat choisir pour un BTS en alternance ?
Les deux contrats permettent de combiner formation théorique et expérience pratique en entreprise. Cependant, le contrat d’apprentissage est davantage orienté vers l’obtention de diplômes tandis que le contrat de professionnalisation cible la qualification professionnelle immédiate. Les modalités de rémunération et la durée des contrats diffèrent également.
Ces contrats en alternance t’offrent une solide expérience professionnelle tout en te permettant de financer tes frais de scolarité.
Quel salaire pour un BTS en alternance ?
Ton salaire en tant qu’étudiant en BTS en alternance varie en fonction de ton âge, ton année de formation, et de la convention collective de l’entreprise. En général, la rémunération est calculée en pourcentage du Smic, qui est de 1 747,20 € brut mensuel en 2024.
Pour les moins de 21 ans, le salaire peut aller de 43 % à 53 % du Smic en première année, soit entre 751,30 € et 926,00 € brut par mois. En deuxième année, ce pourcentage augmente généralement à 61 %, soit environ 1 065,80 € brut par mois.
Pour les alternants de 21 à 25 ans, la rémunération varie de 53 % à 78 % du Smic en première année (926,00 € à 1 362,80 € brut) et de 61 % à 78 % en deuxième année (1 065,80 € à 1 362,80 € brut).
Au-delà de 26 ans, tu reçois au moins le Smic ou le minimum conventionnel prévu par l’entreprise.
Quels BTS en alternance peut-on préparer ?
Il existe une grande variété de BTS que l’on peut préparer en alternance, que ce soit dans le secteur tertiaire, le secteur informatique et digital, le secteur industriel et technique, ou encore les arts, la santé ou le social.
Chez NOSCHOOL, tu peux par exemple préparer les BTS suivants en alternance :
Comment trouver une entreprise en alternance ?
Pourquoi faire une école de commerce en alternance ?
