Quels sont les rythmes d’alternance possibles ?

Mis à jour le 16/09/2024

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Tu t’interroges sur les différents rythmes de formation en alternance ? Sache qu’il varie en fonction de ta formation, ton année d’étude et ton centre de formation ou ton école. Envie d’en savoir ? Viens, on t’explique tout !

Qu’est-ce que l’alternance ?

L’alternance est un système de formation qui combine des périodes d’enseignement théorique (école ou université) et des périodes de travail pratique en entreprise. Cette formule éducative te permet d’acquérir des compétences professionnelles tout en continuant ton apprentissage académique.

L’alternance présente plusieurs avantages. Elle te permet d’acquérir une expérience professionnelle significative, d’être rémunéré durant ta formation et d’augmenter tes chances d’insertion professionnelle après ton diplôme. Pour les entreprises, elle offre l’opportunité de former de futurs employés selon leurs besoins spécifiques et de bénéficier d’aides financières.

Les différents rythmes de l’alternance

L’alternance offre plusieurs rythmes de formation, te permettant de concilier tes études et ton temps en entreprise de manière flexible. Les principaux rythmes d’alternance sont :

  • 2 jours / 3 jours : tu alternes entre plusieurs jours à l’école et plusieurs jours en entreprise chaque semaine. Par exemple, tu peux passer trois jours en entreprise et deux jours à l’école. Ce rythme permet une continuité régulière dans les deux environnements.
  • 1 semaine / 1 semaine : tu passes une semaine complète en entreprise puis une semaine complète à l’école. Ce rythme favorise une immersion plus prolongée dans chaque contexte, te permettant de te concentrer pleinement sur les tâches en entreprise ou les cours.
  • 1 semaine / 2 semaines : tu peux passer plusieurs semaines en entreprise, suivies de plusieurs semaines consécutives à l’école. Ce rythme est souvent utilisé dans les formations supérieures et permet une immersion plus profonde dans les projets en entreprise.
  • 1 semestre / 1 semestre : dans certains cas, notamment pour les formations longues, tu peux suivre ce rythme qui offre une intégration prolongée dans le monde professionnel, souvent adaptée pour des projets à long terme.

Chaque rythme a ses avantages et inconvénients, dépendant de tes besoins spécifiques et des exigences de l’entreprise. L’objectif est de trouver un équilibre optimal pour maximiser ton savoir-faire.

Quels sont les horaires d’un alternant ?

Les horaires d’un alternant varient en fonction du type de contrat, de l’entreprise, et de l’établissement de formation. En général, les horaires d’un alternant suivent les mêmes règles que ceux des autres employés de l’entreprise, tout en tenant compte des périodes de formation.

Pour un alternant sous contrat d’apprentissage, les horaires sont souvent calqués sur ceux des autres salariés de l’entreprise, tout en respectant les réglementations spécifiques à l’âge de l’apprenti. Par exemple, un apprenti de moins de 18 ans ne peut pas travailler plus de 8 heures par jour et 35 heures par semaine, avec des restrictions supplémentaires concernant le travail de nuit et les jours de repos.

Pour un alternant sous contrat de professionnalisation, les horaires sont généralement ceux de l’entreprise, souvent 35 heures par semaine. Cependant, il peut y avoir des ajustements pour permettre de suivre les cours, et les périodes en entreprise sont intercalées avec celles de formation selon le rythme choisi.

En plus des heures de travail en entreprise, l’alternant doit également suivre les cours dispensés par son établissement de formation. Les horaires de cours peuvent varier, mais ils sont intégrés dans le planning global de l’alternant. Les heures de formation théorique sont considérées comme du temps de travail effectif et sont donc rémunérées.

étudiante en alternance

Quel est le salaire moyen d’un alternant ?

Le salaire d’un alternant en France dépend de plusieurs facteurs, tels que l’âge de l’alternant, le type de contrat, l’année de formation, et parfois le secteur d’activité. Voici un aperçu des salaires moyens pour un alternant sous contrat d’apprentissage en 2024.

Salaire en contrat d’apprentissage

Âge Année % du SMIC Salaire approximatif (euros)
Moins de 18 ans 1ère année 27 470
2ème année 39 680
3ème année 55 960
18 à 20 ans 1ère année 43 750
2ème année 51 890
3ème année 67 1 160
21 à 25 ans 1ère année 53 920
2ème année 61 1 060
3ème année 78 1 350
26 ans et plus Au moins le SMIC ou 85% du salaire minimum conventionnel

 

Salaire en contrat de professionnalisation

Âge % du SMIC Salaire approximatif (euros)
Moins de 21 ans 55% 960
21 à 25 ans 70% 1 220
26 ans et plus Au moins le SMIC ou 85% du salaire minimum conventionnel 1 670

 

L’alternance : un rythme difficile à tenir ?

Le rythme de l’alternance peut être difficile à tenir pour certains étudiants, car il nécessite une bonne organisation et une capacité à jongler entre les exigences académiques et professionnelles. Alternant entre périodes de cours et de travail en entreprise, tu dois souvent gérer un emploi du temps chargé et des responsabilités multiples.

L’acquisition d’une expérience professionnelle précieuse et une meilleure employabilité sont des avantages majeurs de l’alternance. Cependant, la charge de travail peut être intense, surtout pendant les périodes d’examens ou de projets professionnels importants. Il est essentiel de bien gérer ton temps, de rester discipliné et de communiquer efficacement avec tes employeurs et tes enseignants pour équilibrer les deux aspects de sa formation.

Avec un bon soutien de l’entreprise et de l’établissement de formation, ainsi qu’une bonne gestion personnelle, le rythme de l’alternance est exigent mais bien maîtrisé !